Intervention travail - psychologue 95ème arrondissement - Aide entreprise

Intervention en entreprise

Clinique du travail vous accompagne avec méthodologie sur toutes les questions que peut poser le travail :

Comment réduire les accidents du travail? Comment mieux instruire les questions au travail?

Le cadre de toutes nos démarches d’intervention

Nous proposons des dispositifs d’explorations et développementaux du travail réel sur-mesure en co-construction avec la structure. En effet nous prenons en compte la spécificité des situations rencontrées dans leur singularité (historique, organisationnelle et subjective). Nous sommes persuadés qu’il est nécessaire pour qu’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail soit efficace, nécessite deux éléments : qu’elle soit comprise et engageante dans sa conception par l’ensemble des acteurs concernés. Le volontariat est la condition de toute possibilité d’action d’où l’importance d’une rencontre avec l’ensemble des parties prenantes de l’intervention. Ces pré-requis nécessaires contribuent aux dépassements des dysfonctionnements organisationnels comme ressources pour le développement de nouvelles potentialités dans le travail.

Etape 1 : Synthèse des différentes demandes puis construction de la problématique de travail validée par l’ensemble des acteurs.

Etape2 : Réalisation d’une étude par le prisme de l’analyse du travail réel. (Entretien collectif, individuel, suivi de poste, étude des indicateurs de QVT déjà en place). Ce livrable donnera des pistes de réflexions pour co-construire les dispositifs adaptés à la situation, voire réorienter la commande initiale.

Etape 3 : Mise en place du plan d’actions co-construit. (Comité de pilotage de la démarche en interne, groupe de travail avec la méthodologie adaptée.)

Etape 4 : Suivi de la mise en place de la démarche de QVT avec des points ponctuels sur l’amélioration de l’organisation du travail, l’ajustement du dispositif, ainsi que de la démarche en cours.

Etape 5 : L’autonomisation de la structure sur les questions liées à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

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